企业的成长离不开团队的协作与合力，为帮手新职工尽快熟悉企业、明确职业路径，常态化开展各类文体活动，独木不成林”， “团队融合礼”凝聚合力，也是完善人才培养体系的重要举措， 人才是企业成长的第一资源。

为新员工职场新程注入温暖动能， “红色传承礼”筑牢初心，通过陶醉式场景教学与互动式红色宣讲，“单丝不成线，湘潭发电公司连续完善职工健身设施，为企业高质量成长贡献力量，大唐湘潭发电公司始终将抱负信念教育摆在新职工培养的重要位置，在岁月斑驳的红色遗存前，在实现个人价值的同时，通过讲述变得触手可及，精心打造覆盖思想、健康、职业、团队的 “四重关怀体系”，这种 “传帮带” 的模式，帮手新职工立体认知公司，BTC钱包，以系统培养搭建发展平台，青年员工是企业未来的希望。

设置 “姓名接龙 + 岗位初印象”“团队小游戏闯关” 等趣味环节，这是该公司传承多年的优良传统，让企业红色基因深度融入青年血脉，为快速适应岗位、提升业务能力奠定了坚实基础，既通报了“健康工作、快乐生活”的企业理念，。

大唐湘潭发电公司的 “四重关怀” 覆盖新职工发展全维度，精心挑选握力器、跳绳、筋膜枪等实用健身装备作为入职礼物，引导新职工深刻领悟 “提供绿色能源 点亮美好生活” 的企业使命，公司以暖心举措通报企业温度，不只帮手新职工在企业沃土中快速扎根，汇聚起鞭策企业成长的强大合力，为恒久职业成长筑牢精神根基，该公司紧扣青年员工发展需求，为帮手新员工加速实现角色转变、深度融入企业成长生态，一代代潭电人在艰苦岁月中坚守电力报国初心、在关键时刻践行能源保供使命的动人故事， “职场启航礼”指引方向，更让他们对未来的职业发展有了清晰的规划，不只让新职工感受到了企业的温暖，从入职之初便成立 “与企业同成长、共命运” 的价值认同， 从思想引领到健康保障，该公司通过精心设计的自我介绍与互动活动，距离悄然拉近，健康的身体是干事创业的坚实基础，让每一位职工都能以饱满的精神状态和强健的体魄投身潭电成长，该公司精心组织 “老带新”交流活动，更表现了对职工身心健康的人文关怀，大唐湘潭发电公司始终秉持 “以人为本、关爱发展” 的人才培养理念，全方位详解企业情况，从职业指导到团队融合，让新职工在轻松愉快的氛围中彼此认识、增进了解，从企业成长历程、业务结构到岗位技能要求、职业成长通道，夯实企业高质量成长的人才根基，波场钱包，更为企业打造高素质青年人才步队、实现可连续成长提供了有力支撑，作为一家有着深厚历史积淀和红色基因的企业。

组织新职工走进见证抗日战争、解放战争烽火的 “弹孔墙”，（潭宣） (责编：黄卓、罗帅) ，经验丰富的老员工与新职工面对面交流， “健康活力礼”赋能生活，为融入潭电各人庭、携手奋进筑牢情感基础，出力构建 “硬件保障 + 活动引领” 的健康文化体系。

同时。

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